Ils parlent de nous

Découvrez les articles de presse, interview, tribunes et autres mentions d'Hones dans l'actualité. Chaque prise de parole publique est l’occasion de défendre une idée simple : la technologie doit rester claire, utile et au service des enjeux business. Ces parutions dans la presse reflètent la vision Hones : poser un regard lucide sur l’usage de la tech en entreprise, alerter sur les pratiques qui freinnent l'efficience, et proposer des solutions concrètes pour avancer.

Presse

6/11/25
Innovation : les recettes qui marchent

Joachim et Matthieu s'expriment sur comment faire de l’innovation un levier de croissance, à travers ce dossier de l'Opinion sur l'innovation et le financement des start-ups en France.

Découvrir l'article
5/6/25
Souveraineté numérique : et si, après le vin, Trump taxait nos données ?

Après le chamboulement américain sur les droits de douane en Europe, l'hypothèse d'une crise numérique d'origine géopolitique n'est plus une fiction. Matthieu Sénéchal appelle à repenser notre autonomie stratégique.

Découvrir l'article
4/18/25
Due diligence tech : ce que les indicateurs ne montrent jamais

Souvent résumée à une étape formelle dans les levées de fonds ou les opérations de M&A, Joachim explique sur Forbes en quoi la due diligence est en réalité un exercice stratégique.

Découvrir l'article
4/3/25
Plus de développeurs, moins de vitesse : pourquoi le mythe du recrutement express est un piège

Matthieu Sénéchal s'exprime sur le piège du recrutement à tout prix : Recruter plus n'accélère pas une startup mal structurée. Mieux vaut viser clarté, alignement produit et efficacité, surtout à l'ère de l'IA qui permet de faire plus avec moins.

Découvrir l'article
3/27/25
La « diligence technique », un garde-fou pour les investisseurs

On connaît la “due diligence”, le fait de passer au crible la santé financière ou managériale d’une entreprise avant d’y investir. Mais beaucoup moins la “diligence tech”, qui se focalise elle sur les actifs technologiques de l'entreprise. Joachim et Matthieu parlent de cette étape clé dans cet article Maddyness.

Découvrir l'article
10/15/24
Evitez la boîte noire : ce que vous devez faire pour reprendre le contrôle de vos projets tech

Alors que 83% des projets tech échouent en entreprise, comment s’assurer que les process sont optimisés ? Interview de nos co-fondateur Joachim et Matthieu par Madyness.

Découvrir l'article
3/24/23
Bordeaux : CTO et CFO, les experts externalisés

Les fondateurs de Hones reviennent sur leur positionnement de CTO externalisés, au service des dirigeants. À mi-chemin entre conseil stratégique et exécution opérationnelle, ils défendent une approche pragmatique et engagée : la tech ne doit plus être une boîte noire, mais un moteur clair de décision business.

Découvrir l'article
1/23/23
CTO externalisé : Hones déménage son siège social à Bordeaux

Et si le vrai levier de votre transformation tech venait de Bordeaux ? Dans cette interview pour Placéco, Hones explique pourquoi l'entreprise a déplacé son siège dans l’Ouest et comment elle combine direction technique externalisée et formation pour répondre aux enjeux des entreprises en croissance.

Découvrir l'article
12/1/22
Business et tech : deux mondes opposés ?

En France, on note un taux très élevé de projets technologiques qui sont de véritables catastrophes financières. Tous les jours, des chantiers tech subissent des difficultés, des échecs. Chronique de Matthieu Sénéchal dans le Journal du Net.

Découvrir l'article

Nos livres blancs

Pilotage tech défaillant : 5 signaux que votre CTO ne voit pas
Deputy CTO
11/9/25
Pilotage tech défaillant : 5 signaux que votre CTO ne voit pas

CEO, votre instinct vous alerte sur votre pilotage tech ? Découvrez les vrais symptômes d'un CTO en difficulté et comment agir avant la rupture.

Accéder au contenu
Pourquoi vos ingénieurs seniors devraient enseigner
Recrutement tech stratégique
9/9/25
Pourquoi vos ingénieurs seniors devraient enseigner

Découvrez pourquoi inciter vos ingénieurs seniors à enseigner peut booster engagement, marque employeur et recrutement tech. Un levier business trop sous-estimé.

Accéder au contenu
L'IA booste-t-elle vraiment la productivité des équipes tech ?
Formation IA pour les devs
3/9/25
L'IA booste-t-elle vraiment la productivité des équipes tech ?

L'IA booste la productivité tech ? Oui, mais seulement si vous maîtrisez déjà les fondamentaux. Découvrez pourquoi beaucoup de startup se trompent encore.

Accéder au contenu
Dérives tech 2025 : 3 erreurs fatales qui plombent les startups
Plan de scalabilité tech
29/8/25
Dérives tech 2025 : 3 erreurs fatales qui plombent les startups

Découvrez les 3 dérives tech majeures observées en 2025 par nos experts : IA sans gouvernance, roadmaps floues, équipes déconnectées du business.

Accéder au contenu
7 alternatives au recrutement pour renforcer vos équipes tech
Recrutement tech stratégique
20/8/25
7 alternatives au recrutement pour renforcer vos équipes tech

Découvrez 7 alternatives au recrutement pour les start-up tech : CTO part-time, audit, IA, task force… gagnez en vélocité sans alourdir votre croissance.

Accéder au contenu
CTO de transition : levier stratégique après un départ clé
CTO de transition
6/8/25
CTO de transition : levier stratégique après un départ clé

Découvrez le véritable rôle d’un CTO de transition et comment il peut intervenir rapidement en période critique pour sécuriser votre croissance tech.

Accéder au contenu
Santé mentale dans la tech : un risque sous-estimé en start-up
Coaching CTO
30/7/25
Santé mentale dans la tech : un risque sous-estimé en start-up

CTO épuisé, équipes sous pression ? La santé mentale dans la tech est un indicateur business et un risque majeur à ne plus ignorer.

Accéder au contenu
Promouvoir ou recruter un CTO : le bon choix pour votre équipe ?
Plan de succession tech
24/7/25
Promouvoir ou recruter un CTO : le bon choix pour votre équipe ?

Promotion interne ou recrutement externe pour votre CTO ? Voici la méthode pour faire le bon choix et éviter les erreurs coûteuses.

Accéder au contenu
Sur-recrutement tech : comment scaler sans alourdir votre organisation
Recrutement tech stratégique
22/7/25
Sur-recrutement tech : comment scaler sans alourdir votre organisation

Comment scaler sans tomber dans le piège du sur-recrutement ? Découvrez les leviers à actionner pour gagner en efficacité sans complexifier votre delivery.

Accéder au contenu

Prêt à (re)mettre la tech au service de votre business ?

Quelque soit votre besoin, nous mettons un point d’honneur à vous apporter des solutions claires et pragmatiques, adaptées au stade de développement de votre entreprise et à vos équipes existantes.

Confier un projet