CTO Part Time

CTO Part-time

Hones vous met à disposition un CTO part-time expérimenté, adapté au stade de maturité et aux spécificités de votre entreprise.

Hones vous met à disposition un CTO part-time expérimenté, adapté au stade de maturité et aux spécificités de votre entreprise.

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Qu'est-ce qu'un CTO part-time ?

Nos CTO à temps partiel interviennent généralement sur des périodes supérieures à 6 mois, avec un rythme allant de 1 à 3 jours par semaine, pouvant évoluer dans le temps en fonction des besoins.

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Qu'est-ce qu'un CTO part-time ?

Nos CTO à temps partiel interviennent généralement sur des périodes supérieures à 6 mois, avec un rythme allant de 1 à 3 jours par semaine, pouvant évoluer dans le temps en fonction des besoins.

Le CTO part-time a deux rôles principaux :

Vision stratégique

Il accompagne les dirigeants dans la prise de décisions business en les traduisant en besoins tech afin d’aboutir à une feuille de route claire et priorisée.

Exécution

Il orchestre l’exécution de cette feuille de route en mobilisant les ressources nécessaires, qu’elles soient internes à l’entreprise ou externes.

Bénéfices

Quels sont les avantages des CTO part-time Hones ?

Nos CTO part-time adoptent une approche où la qualité prime sur la quantité. Ils mettent un point d’honneur à comprendre la vision business du client pour se concentrer uniquement sur les projets essentiels à cette vision, tout en garantissant une exécution de très haute qualité.

Un CTO adapté à votre besoin

Nous identifions et sélectionnons le profil le plus adapté en fonction de votre besoin spécifique, du stade de développement de votre entreprise et de vos priorités business. Le modèle part-time vous permet de bénéficier de l’expertise d’un CTO senior pour un coût inférieur à celui d’un CDI.

Optimisation de votre croissance

Grâce à un travail organisé et priorisé, nos CTO part-time vous donnent en un minimum de temps ce qui a le plus d’impact pour votre entreprise. Leur expérience vous permet d’éviter les erreurs qui pourraient retarder votre développement et engendrer des pertes financières significatives.

L’accès aux meilleurs profils

Un CTO à temps partagé vous donne accès à des experts souvent inaccessibles en interne, capables de résoudre rapidement des problématiques complexes grâce à leur expérience unique.

Un CTO adapté à votre besoin

Nous identifions et sélectionnons le profil le plus adapté en fonction de votre besoin spécifique, du stade de développement de votre entreprise et de vos priorités business. Le modèle part-time vous permet de bénéficier de l’expertise d’un CTO senior pour un coût inférieur à celui d’un CDI.

Optimisation de votre croissance

Grâce à un travail organisé et priorisé, nos CTO part-time vous donnent en un minimum de temps ce qui a le plus d’impact pour votre entreprise. Leur expérience vous permet d’éviter les erreurs qui pourraient retarder votre développement et engendrer des pertes financières significatives.

L’accès aux meilleurs profils

Un CTO à temps partagé vous donne accès à des experts souvent inaccessibles en interne, capables de résoudre rapidement des problématiques complexes grâce à leur expérience unique.

Processus

Comment marche l'offre CTO part-time ?

Après avoir défini ensemble votre besoin tech, nous vous présentons le CTO Part-time adapté à vos besoins et convenons de la fréquence de ses interventions avant la signature du contrat. Voici les étapes qui suivent la signature :

étape 1
État des lieux approfondi
étape 2
Lancement de la mission
étape 3
Bilan après un mois
étape 4
Suivi tous les 2 mois

Votre CTO Part-time entame la mission par un diagnostic détaillé de vos actifs techniques et de votre organisation.

Après cet état des lieux et la définition des priorités, le CTO part-time commence à travailler sur les aspects convenus. Ensemble, vous aurez également établi les moyens et la fréquence de communication, incluant des rendez-vous hebdomadaires, des récapitulatifs réguliers et des ateliers si nécessaires.

À la fin du premier mois, un rendez-vous est organisé avec l'un des fondateurs de Hones pour s'assurer que la mission répond à vos attentes.

Tous les deux mois, un rendez-vous similaire est programmé pour suivre le progrès de la mission.

Tarif

Combien ça coûte ?

Notre offre de CTO Part-time est facturée au jour.homme. avec la possibilité d’ajuster la fréquence des interventions à tout moment selon vos besoins.

À partir de
800€ /jour
CTO part-time

La mission peut être arrêtée à tout moment dans le respect d’un préavis de 1 mois.

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À partir de
800€ /jour
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de
company's name
Yoann Gaudry

Lorsque nous avons eu besoin de remplacer notre CTO, nous avons fait appel à Hones pour trouver un profil combinant les rôles de CTO et de Lead Developer. Hones a rapidement fourni un CTO de transition qui a mené un audit technique détaillé, révélant des faiblesses clés et structurant notre roadmap technologique. Ils ont intégré de nouveaux outils et formé nos équipes. Nous avons particulièrement apprécié leur réactivité, leur capacité d’adaptation et leur approche pragmatique. Leur expertise a résolu des problèmes critiques et établi des bases solides pour notre transformation numérique. Le soutien de Hones dans la réconciliation des données et l'accompagnement de notre développeur junior ont amélioré notre efficacité opérationnelle.

Yoann Gaudry
COO
de
Isglö
Arthur Derrey

Avec le départ de notre CTO, Hones a rapidement pris le relais, réalisant d’abord un audit technique avant de nous consacrer 3 jours par semaine avec un CTO senior. Ce que j'apprécie particulièrement chez Hones, c'est leur expertise technique et leur autonomie, me permettant de déléguer en toute confiance et de me concentrer sur d'autres aspects de notre activité.

Arthur Derrey
DG
de
Terresens
Emma Capron

Notre collaboration avec Hones, commencée en 2022, s'est concentrée sur le développement de notre plateforme. Leur approche pragmatique et leur expertise technique ont été essentielles, nous offrant confiance et clarté. Leur vision intègre une stratégie business réfléchie, contribuant à notre sérénité et à l'alignement de nos objectifs. Après 2 ans, nous restons pleinement satisfaits de leur accompagnement

Emma Capron
Co-founder et COO
de
Slash Interim
Caroline Lecué

Nous avons sollicité Hones pour nous aider à décider de l'avenir de notre ERP « maison » : continuer à investir ou repartir de zéro. Hones a rapidement mobilisé trois experts (profil CTO) pour réaliser un audit en un mois, comprenant plus de vingt interviews, des tests techniques et des revues de code. Leur écoute, compréhension, rapidité et efficacité ont été remarquables, tout comme la qualité de leur analyse et de leurs livrables.

Caroline Lecué
CEO
de
Finacca
Olivier Tilloy

Travailler avec Hones a été une très bonne expérience. Leur équipe a démontré une expertise technique de haut niveau en réalisant une due diligence approfondie en trois semaines. J'ai particulièrement apprécié leur approche rigoureuse et la clarté de leur rapport, ce qui nous a permis de valider notre investissement en toute confiance. Grâce à Hones, nous avons pu confirmer la solidité technique de la startup et investir en toute sérénité.

Olivier Tilloy
Co-Founder and Managing Director
de
Techmind
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Yoann Gaudry
COO
de
Isglö

Lorsque nous avons eu besoin de remplacer notre CTO, nous avons fait appel à Hones pour trouver un profil combinant les rôles de CTO et de Lead Developer. Hones a rapidement fourni un CTO de transition qui a mené un audit technique détaillé, révélant des faiblesses clés et structurant notre roadmap technologique. Ils ont intégré de nouveaux outils et formé nos équipes. Nous avons particulièrement apprécié leur réactivité, leur capacité d’adaptation et leur approche pragmatique. Leur expertise a résolu des problèmes critiques et établi des bases solides pour notre transformation numérique. Le soutien de Hones dans la réconciliation des données et l'accompagnement de notre développeur junior ont amélioré notre efficacité opérationnelle.

Arthur Derrey
DG
de
Terresens

Avec le départ de notre CTO, Hones a rapidement pris le relais, réalisant d’abord un audit technique avant de nous consacrer 3 jours par semaine avec un CTO senior. Ce que j'apprécie particulièrement chez Hones, c'est leur expertise technique et leur autonomie, me permettant de déléguer en toute confiance et de me concentrer sur d'autres aspects de notre activité.

Emma Capron
Co-founder et COO
de
Slash Interim

Notre collaboration avec Hones, commencée en 2022, s'est concentrée sur le développement de notre plateforme. Leur approche pragmatique et leur expertise technique ont été essentielles, nous offrant confiance et clarté. Leur vision intègre une stratégie business réfléchie, contribuant à notre sérénité et à l'alignement de nos objectifs. Après 2 ans, nous restons pleinement satisfaits de leur accompagnement

FAQ

D'autres questions ?

Contactez-nous, nous sommes là pour vous répondre.

Quel est l’avantage de passer par un CTO part time vs CTO en CDI ?

Est ce que je peux trouver un CTO part time en moins de 72h avec Hones ?

En quoi les CTO d’Hones sont différents des autres ?

Quelle différence entre un CTO et un développeur senior ?

Est-ce que le CTO part time a des jours dédiés dans la semaine ?

Peut-on varier le nombre de jour par semaine au fur et à mesure de la mission ?

Prêt à (re)mettre la tech au service de votre business ?

Quelque soit votre besoin, nous mettons un point d’honneur à vous apporter des solutions claires et pragmatiques, adaptées au stade de développement de votre entreprise et à vos équipes existantes.

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